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招贤纳士
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招聘青年工薪律师3名)

岗位职责:

1、所内提供案源,能够承办各类诉讼及非诉案件;

2、完成业务研习课题,参与律所的专业化建设;

3参与律所案源谈判工作,完成其他必要而适合的工作。

职位要求:

1、本科以上学历,限持有北京律师执业证;

2、不限执业年限,欢迎没有执业经验的律师加入我们

3、责任心强,善于钻研,积极上进;团队协作能力强能够经常出差;

4、熟悉行政法律、法规,有征地拆迁行政诉讼相关从业经验者优先;

薪资待遇

基本工资5000-10000+提成+社保,业务成熟之后可转为提成律师。

应聘方式:

1、应聘人员请务必注明领取律师执业证的时间以及擅长执业领域

2、有意者请将近照、简历及文字作品发送bjjkls@163.com;

3、联系人:王先生010-53382208

职位说明:

京坤所是专业行政诉讼律所,是一家小而精的律所,成立两年有余,正处于高速发展期,案件量和咨询量非常多,急需年轻律师加入分担工作。律所共有9名执业律师,均为资深、成熟律师,平均执业年限12年。作为刚踏入律师行业的青年律师,如果你有幸加入京坤所,那么恭喜你,你将会得到我所资深律师的业务指导,在短期内就会成为律所的中坚力量,高年薪可期。

招聘律师助理3名)


岗位职责:

1、协助律师撰写相关法律文书、整理卷宗归档;

2、准备客户的各种相关法律文件;

3、撰写典型案例;

4、庭审前的准备工作;

任职资格:

1、法律专业本科学历,取得法律职业资格证书;

2、逻辑性强,良好沟通技能;

3、能承受工作压力和强度,能够经常出差;

4、具备良好的法律英语能力和文书写作能力。

薪资待遇:

薪酬3000—10000元

应聘方式:

1、有意者请将近照、简历及文字作品发送至bjjkls@163.com;

2、邮件主题格式:姓名+应聘职位;

3、联系人:王先生 

职位说明:

一名优秀的律师需要同时具备过硬的专业技能有效的个人营销,在管理储备人才的三个月内,我相信你一定会对律师这个职业有更深刻的认识。

选择实习的律师事务所,不在于它的名气有多大,给多高的薪水,而在于找到一个愿意教你的好老师

只要你有能力、有激情、有梦想,愿意付出,愿意与律所共同成长,请加入我们!


招聘律所营销主管(1名)

岗位职责:

1、统筹律所品牌化建设,组建律所营销团队,完成律所年度营销目标;

2、能够带领团队进行合作渠道开发,开发新客户,拓展公共案源;

3、组建团队,并负责电话跟进客户,积极促成委托代理合同的签订。 

职位要求:

1、不要求法学专业,学历不限,市场营销、管理学等专业优先;

2、有优秀的市场拓展能力,有从事过律师事务所案源拓展经验者优先;

3、有过营销团队管理工作,具备团队领导能力者;

4、精通网站运营、SEO、SEM、社群营销、自媒体经营;

5、须有2年以上相关工作经验。

薪资待遇:

授薪方式灵活,底薪+高提成,提成比例远高于同行,具体面议。

应聘方式:

1、有意者请将近照、简历及文字作品发送bjjkls@163.com;

2、联系人:王先生010-53382208

职位说明:

法律服务业是现在以及未来的高收入朝阳行业,如果你不能或者不愿从事律师工作,那么一定不要错过在律师事务所工作的机会。作为营销主管,你需要具备抗压能力并有良好的互联网意识,管理团队的能力也是必不可少。北京十有数百亿的法律市场,加入我们,共赢未来。


招聘律所营销专员(2名)

岗位职责:

1、参与律所品牌化建设,在营销团队里完成律所年度营销目标;

2、进行合作渠道开发,开发新客户,拓展公共案源;

3、负责电话跟进客户,积极促成委托代理合同的签订。 

职位要求:

1、不要求法学专业,学历不限,市场营销专业优先;

2、有优秀的市场拓展能力,有从事过律师事务所案源拓展经验者优先;

3、精通网站运营、SEO、SEM、自媒体经营、美工、视频制做、软文写作其中之一;

4、口才好,稳重,具有良好的思维能力和应变能力。

薪资待遇:

3000底薪+高提成,提成比例远高于同行;社保五险。

应聘方式:

1、有意者请将近照、简历及文字作品发送bjjkls@163.com;

2、联系人:王先生010-53382208

职位说明:

法律服务业是现在以及未来的高收入朝阳行业,如果你不能或者不愿从事律师工作,那么一定不要错过在律师事务所工作的机会。作为营销专员,你需要具备抗压能力并有良好的互联网意识,团队协作的能力也是必不可少。










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联系电话: 传真:010-59001856
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